浅谈会计人员的地位
满腔热血财务学会，当了会计吃苦受罪，
一年到头必须就位，办公桌前终日疲惫；
从早到晚比牛还累，屁大点帐不敢不对，
逢年过节加班应对，一时一刻不敢离位；
周末不休还要开会，税务检查让人崩溃，
天天干活不懂社会，工资不高还要缴税；
颈椎增生天天受罪，身在其中方知其味，
不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉。
哎，干会计真累！
这首会计人员的打油诗，多多少少的道出了我们在座财务人员的心声，我从事财务工作也已经有20年了，从最开始的出纳做起，历经了不同的工作环境和岗位，也看过了不少身边的同行奋斗的经历，今天就想给大家谈谈我的感受。
会计，在单位特别是公司和企业的地位是有很大差别的，有些单位的会计相当于二把手，而有些单位的会计则只是一个记帐员，没什么发言权。为什么会出现这种差异呢？
你看，不管是出纳，还是核算，甚至财务经理，也不管是大公司还是小公司，好像都过着辛苦的生活，平时和枯燥的数字打交道，逢年过节也还要加班，这样也倒无所谓了，关键是，大部分公司的领导并不把会计放在眼里，认为就是个打杂的，没有什么技术含量，就是平常的收钱付钱记记帐而已，公司的辉煌和发展和会计们的辛苦基本无关，会计人员的收入也是在狭小的空间内波动。这就像，盖一栋大楼一样，当人们走进美丽的高楼大厦里面时，只会记住设计师的大名，哪能想到这是民工一砖一瓦盖起来的？ 这大部分会计，真就像公司里的民工一样，能当上这设计师的很少。尤其是大单位的会计，一个环节一个岗位的，好像机器里的螺丝钉，干起来让人觉得没前途，真和民工差不多! 可是这种状况能改变吗？我觉得能，这要从两个方面来看：
一，从大的方面，从财务管理的手段上改变
要想提高会计地位，必须从财务管理手段上加强，要让单位的各个部门都不能忽视财务的存在。
第一，微观调查，宏观控制。从细微处了解各部门特点及变化，从大角度调控全局资金分布，调动各部门主人翁意识，共同参与到财务管理的计划中来。
第二，维护财务人员的利益，坚持会计准则和规章制度
坚持《会计法》的基本要求，是我们财务人员的基本素质，也是我们的底线。在现在的市场经济环境中，坚持原则，肯定会有矛盾和摩擦，但无原则的退让只会使我们更加被动，只能使我们失去管理上的地位和尊严。当我们守住我们的基本原则，让大家都知道那是不可逾越的雷区的时候，大家也会当作是习惯和自然。
第三，抓大放小，有理有情；制定政策，有章可循
会计人员不是不食人间烟火，不是在世外桃源，随着时代的不断进步，经济情况不断复杂，各种新兴事物层出不穷，在实际工作中经常会遇到原财务办法中不曾提到的新情况，我们不能一概说不。应即时汇报，具体情况，具体分析，这样才能不使我们的政策规定落伍，使我们的财务办法顺应时代的发展和要求，做到有情有理。我们制定相关政策，也要有连续性，不能朝令夕改，要有章可循，要有相关依据，不能把矛盾集中到会计人员身上。
第四，有效管理，实现效益；事前预测，做好参谋
当财务能利用专业知识给单位带来效益，减少开支，避免风险，财务管理就能在单位有着举足轻重的地位，会计人员的地位已不容置疑了。
二，从小的方面，从我们个人身上改变
首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，要摆正心态，认定一个目标要走到底，积极进取对事业的发展才是最有帮助的。
第二，要不断的学习新东西，当时可能用不到，但对你日后的发展是有好处的，要善于从身边的人和事中总结经验和教训。
第三，决不要轻视底层和基础的工作，任何工作都要专心对待，“敬业”是任何时候都必须的。这也是对人的个性的一种磨练。
第四，提高服务质量，调整服务心态
有人认为把自己当作服务人员，就降低了级别，会被别人瞧不起，殊不知尊严是自己争取的，当你把本职工作做到最好时，也是别人对你刮目相看之时。
第五，也是最重要的，要学做事，先学会做人
首先是对外部人员，现在我们面对的报帐人员中，学生越来越多，当学生代替导师来办理业务时，往往一问三不知，增加我们的工作难度，如果我们用冷漠和厌烦的情绪来面对他们，他们是不安和愤恨的，他们也会把我们的态度传达到他们的导师，这样会增加矛盾和摩擦，因此对学生，我们要用最基本的常识去告知，减少一些专用术语，并可给予示范。
当不常报销的老师和员工来报帐时，我们要仔细检查所有原始票据，如果票据不完整或手续不齐全，要一次性的告知，让他们少跑路，不跑冤枉路。
越是不能为对方办理业务时，越是要笑脸相迎，多用礼貌用语。俗话说，伸手不打笑脸人，我们的礼貌和笑脸会泯灭对方的怒气，会改善双方的矛盾，这即是对别人，也是对自己的尊重。
其次，对内部的工作和同事，别讲什么“份内、份外”的事，多做事情对自己是最好的锻炼，不要有多干活吃亏的想法。
要有宽广的心胸和气度，能包容他人的缺点。有句话说一个人的成就有多大，要看他的胸怀有多大。与自己不喜欢或不喜欢自己的人相处，是对胸怀的一个极大的考验。
苦难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与师生的交流能训练我们的品性，我们要积极健康、快乐达观、敢拼敢博。将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，这样才会有愉快的心情，才能成为有主见，有想法，并能承担一定责任的财务人员。
总结一条:要在单位提高财务的地位，必须积极预测、参与管理、总结经验教训，提供决策依据，这样我们财务才能当好领导的左膀右臂。而我们作为单位的会计人员，掌握着单位的重要数据资料，最容易了解单位的全面情况，只要我们能本着积极参与管理，帮助提高财务形象的主人翁心态，不断提高服务质量，学习专业技能，无论痛苦还是快乐，都视为人生财富，这样才能改变别人的眼光，真正提高会计人员在领导和群众心目中的地位！
这是我对会计人员地位的一点想法和意见，请大家多多批评指教。
黄新
2009.4.27
